Responsable de service (h/f)

L’Association « Les Papillons Blancs du Finistère » est une association parentale et militante, affiliée au mouvement UNAPEI, qui a la double mission de promouvoir et défendre les intérêts des personnes en situation de handicap mentale et/ou psychique et de mettre en œuvre des solutions adaptées à leurs besoins.
L’Association accueille aujourd’hui, dans 62 sites, établissements et services répartis dans le département, 1.650 personnes, enfants, ou adultes de tous âges et à toutes les étapes de la vie sur les champs de l’éducation, de la formation, du travail et de l’habitat. Près de 1.000 professionnels agissent chaque jour aux côtés des personnes en situation de handicap mental pour leur permettre d’avancer vers plus d’épanouissement, d’autonomie et d’inclusion.

Retrouvez toutes nos offres d'emplois sur : https://www.papillonsblancs29.fr/

L'association recrute au sein de son établissement le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce un(e) responsable de service (h/f).
Le CAMSP s’adresse aux enfants de 0 à 6 ans, présentant des difficultés de développement ou des troubles avérés, entraînant un risque de handicap ou un handicap avéré.
Il assure l’accueil, l’écoute des familles, le dépistage des déficits ou handicaps, et la prévention de leur aggravation, les soins et l’accompagnement soutenant l’enfant dans un milieu ordinaire de vie.
Les modalités d’accompagnement sont diversifiées : accompagnement social et éducatif, suivi thérapeutique individuel et de groupe, bilans/évaluations fonctionnels.
Il met en œuvre des missions de prévention et de soins et de dépistage en lien avec d’autres acteurs de santé. Les soins de développement s’inscrivent dans le service de prévention qui s’est créé en 2009 et a connu depuis lors une évolution constante, pour atteindre une active de 150 enfants. Cette activité s’est établie d’emblée en partenariat avec le service de Néonatalogie du CHRU de Morvan et le réseau de périnatalité.
A cela, près de 120 enfants sont accompagnés au CAMSP pour bénéficier d’un suivi thérapeutique conduit par l’équipe du CAMSP qui a la grande richesse d’être pluridisciplinaire, se composant d’une trentaine de professionnels du soin : médicaux, paramédicaux, éducatifs et administratifs.
 
 Les missions :
Le responsable de service a un rôle central dans le pilotage et la mise en œuvre du projet d’établissement. Membre de l’équipe de Direction aux côtés du Directeur et de la Médecin Directrice Technique, il encadre en proximité l’équipe, l’activité, coordonne le service, veille à son bon fonctionnement en faveur des enfants et familles accueillis.
1. Encadrement de l’équipe
Le responsable de service assure le management, l’encadrement, l’animation et le soutien de l’équipe pluridisciplinaire. Doté de bonnes compétences managériales, il fait preuve de bienveillance, d’écoute, d’attention tout en garantissant un cadre de travail clair et sécurisant pour les professionnels et les personnes accompagnées :

• Gestion des plannings horaires et de congés, organisation et planification du travail ;
• Réalisation des entretiens professionnels, points d’étapes dans les souhaits d’évolution des parcours ;
• Suivi des formations ;
• Recrutement ;
• Accueil des nouveaux salariés ;
• Diffusion des informations nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement;
• Veille quant au respect du cadre réglementaire (droit du travail, réglementation hygiène et sécurité, règlement intérieur, droits des usagers, RBPP, etc...).

2. Activité clinique
Avec les médecins du CAMSP, le responsable de service est garant du parcours de l’enfant et de son projet personnalisé d’accompagnement. Il est disponible et à l’écoute des familles. Pour cela il :

• Participe à l’accueil des familles à l’admission du CAMSP ;
• Veille à la cohérence, l’articulation et la coordination des actions menées, notamment avec les partenaires externes ;
• Contribue à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement, dont ceux dont les soins sont externalisés (recours à des professionnels de santé libéraux) ;
• Contribue à la diffusion des informations nécessaires à la continuité des soins ;
• Veille à la bonne formalisation des projets de soins, la bonne tenue des dossiers des enfants ;
• Participe au développement du travail en réseau.

3. Fonctionnement du service
Le responsable de service contribue au bon fonctionnement du CAMSP sur différents aspects :

• Assure la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l’information ;
• Prépare et participe à l’animation des réunions cliniques et de service ;
• Réalise un reporting et un suivi des décisions prises ;
• Contribue au déploiement des projets du CAMSP issus notamment du projet d’établissement ou du CPOM, les pilote ou s’assure de leur bon déroulement ;
• Veille à la réalisation de l’activité, suivi des indicateurs d’activité et contribution à l’élaboration du rapport d’activité ;
• Participe au suivi de la démarche qualité, au comité de suivi, à la mise en place des actions.

Les attributions confiées au responsable de service sont par nature évolutives et non exhaustives.
Date d'embauche envisagée : 01/07/2023
Date limite de dépôt de candidature : 01/07/2023

Salaire selon la convention collective CN66. Statut de cadre. Congés supplémentaires (18 jours congés trimestriels par an), compte épargne temps (CET), mutuelle.

Compétences

• connaissance solides en management ;
• connaissance du dispositif légal et règlementaire en matière de droits des personnes accueillies en ESMS ainsi que des RBPP de la HAS ;
• connaissance sur les troubles du neuro-développement.

Savoir-faire

• Maîtrise de la méthodologie de projet ;
• Très bonne maîtrise informatique.

Savoir-être

• capacité à travailler en équipe et en réseau ;
• qualités relationnelles et sens de la communication ;
• capacité d’apporter un appui technique aux professionnels en référence aux cultures et pratiques professionnelles ;
• esprit d’analyse et force de proposition ;
• Capacité d’écoute et de disponibilité ;
• Dynamisme, rigueur et organisation ;
• Autonomie, sens des responsabilités.

Qualifications

• Diplôme en management de niveau VI (anciennement niveau II) dans le secteur sanitaire ou médico- social ;
• Expérience de cadre hiérarchique dans le secteur médico-social souhaitée, une expérience en CAMSP serait un plus ;

Titulaire du permis B.