Responsable de service (H/F)

L’Association « Les Papillons Blancs du Finistère » est une association parentale et militante, affiliée au mouvement UNAPEI, qui a la double mission de promouvoir et défendre les intérêts des personnes en situation de handicap mentale et/ou psychique et de mettre en œuvre des solutions adaptées à leurs besoins.
L’Association accueille aujourd’hui, dans 62 sites, établissements et services répartis dans le département, 1.650 personnes, enfants, ou adultes de tous âges et à toutes les étapes de la vie sur les champs de l’éducation, de la formation, du travail et de l’habitat. Près de 1.000 professionnels agissent chaque jour aux côtés des personnes en situation de handicap mental pour leur permettre d’avancer vers plus d’épanouissement, d’autonomie et d’inclusion.

Retrouvez toutes nos offres d'emplois sur : https://www.papillonsblancs29.fr/

Les ESAT Brestois, du pôle formation et travail des Papillons Blancs du Finistère, recrutent un responsable d’atelier sous-traitance sur Brest.

Principales missions :

Commercial et production

• Développer les activités de service et de production en relation avec la responsable commerciale, développe la veille partenariale et participe aux réponses aux appels d’offres,

• Assurer en lien avec les moniteurs d’atelier, la conduite opérationnelle des projets techniques pour l’ensemble des activités. Apporte conseil, assistance et expertises techniques,

• Garantit la qualité des réponses aux clients (entreprises, collectivités, particuliers), de la réalisation des devis jusqu’à la livraison des produits et services,

Accompagnement médico-social

• Réalise l’accompagnement médico-social et l’intégration par le travail des travailleurs d’ESAT,

• Développer les relations avec les familles et les différents partenaires associatifs et sociaux.

• Garantir la qualité du service apporté aux travailleurs d'ESAT et l'adaptation des prestations à chacune des situations.

• Faire le lien entre la direction et l’équipe pluri-professionnelle (médicosocial, administratif…).

Management

• Assurer le management technique et hiérarchique de moniteurs d’atelier et travailleurs d’ESAT.

• Soutenir les encadrants dans l’accompagnement des personnes et leur démarche éducative.

• Faire le lien entre la direction et tous les autres membres de l’équipe (médicosocial, administratif…).

• Assurer la sécurité au travail de l’ensemble du personnel de l’établissement.

• Assurer l'analyse des coûts, les équilibres budgétaires, la gestion des ressources humaines et la gestion administrative, en lien avec les services du siège.

• Contribuer aux mises en commun et mutualisation inter établissements au sein de l’association.

 Moyens Matériels mis à disposition :

• Ordinateur, téléphone portable, voiture de service

  
  Date d'embauche envisagée : décembre 2023
  Date limite de dépôt de candidature : 01/12/2023
  
  Salaire selon la convention collective CN66. Statut cadre.

Compétences

• De formation technique : BTS, DUT dans le secteur industriel.

• Expérience en management d’équipe.

• Connaissance du handicap et/ou de l’expérience dans le secteur du travail adapté ou de l’insertion serait un plus.

• Maitrise de l’utilisation en informatique : pack office, internet, mail. Capacités à s’adapter à de nouveaux outils numériques.

Qualités recherchées :

• Bon gestionnaire, sens commercial et du service ; fait preuve de disponibilité et de réactivité,

• Développe la relation de confiance avec ses interlocuteurs et fait preuve d’esprit d’équipe,

• Bon communiquant, à l’aise dans les réseaux, les relations avec les familles, les partenaires associatifs et sociaux, les clients professionnels et collectivités,

• Est exemplaire dans le savoir être, est à l’écoute,

• Sait prioriser et s’organiser dans son travail,

• Rigoureux et soigneux, a le sens du travail bien fait,

• Proactif, il détecte les besoins et propose les solutions,

• Autonome dans la réalisation de ses missions,

• Pédagogue et patient, bon communicant, veille à instaurer une ambiance de travail agréable pour ses équipes,

• Personne ressource, responsable et garant dans la continuité de l’encadrement d’une équipe de travailleurs en situation de handicap, veille à la dynamique de formation, à la valorisation et à la transmission des compétences.

• Possède un goût et une culture d’environnement multi-techniques et assure l’amélioration continue du service, des processus de production et de leur organisation.

  
  Titulaire du permis B.