Remplaçant éducatif H/F

« Le Petit Chêne » est une maison d’accueil temporaire en cours de création, incluse dans un dispositif de répit innovant destiné aux enfants en situation de handicap pour soutenir leurs familles et apporter une nouvelle offre aux professionnels du territoire. Ce projet, porté par un groupement de 4 associations partenaires, comprend plusieurs offres de répit parmi lesquelles un IME – accueil temporaire de 16 places pour des enfants ou jeunes de 6 à 20 ans. Les associations partenaires du G.C.S.M.S sont : la Ferme de Tobie, les Papillons Blancs du Finistère, TSA Finistère et Loisirs Pluriel Quimper.

Du fait des particularités de l’accueil temporaire, le personnel éducatif et soignant doit être en capacité de travailler avec des publics différents (enfants ayant tous types de handicap) et pouvoir s’adapter aux nombreux changements qu’implique l’accueil temporaire ; Il doit pouvoir travailler avec les familles et les autres partenaires.

Le/La Remplaçant éducatif assure l’organisation et la mise en œuvre des projets individualisés et collectifs de la Maison d’Accueil. Il prépare et organise en lien avec l’éducateur coordinateur et les personnels de la Maison des projets d’activités correspondant aux profils des enfants.

Activités et missions :

•   Accompagner et aider de manière individuelle et collective les enfants et adolescents de la Maison dans tous les actes de la vie quotidienne.
•  Valoriser l’autonomie et l’estime de soi des compétences de chacun
•  Assurer une relation éducative au sein d’espaces collectifs et favoriser l’accès aux ressources de l’environnement.
• Collaborer à la surveillance médicale des enfants en assurant une veille et un recueil de données concernant leur état de santé.
• Participer à l’élaboration des projets individualisés.
•  Participer à l’élaboration de projets d’activités.
•  Assurer le lien avec la famille et les partenaires médico-sociaux.
• Soutien aux tâches de la vie quotidienne 

Date d'embauche envisagée : Février 2023

Date limite de dépôt de candidature : 30/01/2023

Salaire selon la convention collective CN66.

Compétences :

•  Expériences auprès de personnes en situation de handicap
•  Bienveillance, créativité, innovation et adaptabilité.
• Autonomie au travail et capacités organisationnelles
• Observation, qualités d’écoute, curiosité de formation
• Sens de la communication et du travail en équipe
• Connaissances des handicaps
• Maitrise des outils informatiques
• Diplôme d’Etat d’Accompagnant éducatif et social ou Moniteur éducateur
• Permis B