Remplaçant éducatif (H/F) (ME / ES / AMP / AES)

L’Association « Les Papillons Blancs du Finistère » est une association parentale et militante, affiliée au mouvement UNAPEI, qui a la double mission de promouvoir et défendre les intérêts des personnes en situation de handicap mentale et/ou psychique et de mettre en œuvre des solutions adaptées à leurs besoins.
L’Association accueille aujourd’hui, dans 62 sites, établissements et services répartis dans le département, 1.650 personnes, enfants, ou adultes de tous âges et à toutes les étapes de la vie sur les champs de l’éducation, de la formation, du travail et de l’habitat. Près de 1.000 professionnels agissent chaque jour aux côtés des personnes en situation de handicap mental pour leur permettre d’avancer vers plus d’épanouissement, d’autonomie et d’inclusion.

Retrouvez toutes nos offres d'emplois sur : https://www.papillonsblancs29.fr/

La résidence Michel Garapin est un foyer d’hébergement de 22 places (dont une en hébergement temporaire) dont les missions principales sont l’accueil et l’accompagnement des travailleurs d’ESAT pour leur inclusion sociale.

Le remplaçant éducatif (H/F) aura pour missions principales :

• Accompagner et aider de manière individuelle et collective des personnes, en situation de handicap mental, dans tous les actes de la vie quotidienne afin de renforcer l’autonomie et l’estime de soi par la valorisation des compétences et des ressources de chacun

• Assurer une relation éducative au sein d’espaces collectifs et favoriser l’accès aux ressources de l’environnement (sportives, culturelles, citoyennes..)

• Collaborer à la surveillance médicale des résidents et au recueil des données concernant l’état de santé et de dépendance des résidents

• Participer à l’élaboration des projets individualisés

• Participer à la mise en œuvre du projet animation de l’établissement

• Assurer le lien avec la famille dans le cadre de la référence

Dates du CDD : Du 5/09 au 31/10/2023
Date limite dépôt candidature : 08/09/2023

Salaire selon la convention collective CCN66

Profil

• Bienveillance, créativité, innovation et adaptabilité

• Capacités organisationnelles et relationnelles

• Sens de l’observation, qualités d’écoute, curiosité pour les techniques de communication non verbale

• Connaissance du vieillissement des personnes en situation de handicap mental et psychique

• Goût pour le travail en équipe

• Maîtrise des outils informatiques

• Diplôme d’État ME ou ES ou AMP ou AES

• Permis B (boite manuelle) exigé