Maitre(sse) de maison

« Le Petit Chêne » est une maison d’accueil temporaire en cours de création, incluse dans un dispositif de répit innovant destiné aux enfants en situation de handicap pour soutenir leurs familles et apporter une nouvelle offre aux professionnels du territoire. Ce projet, porté par un groupement de 4 associations partenaires, comprend plusieurs offres de répit parmi lesquelles un IME – accueil temporaire de 16 places pour des enfants ou jeunes de 6 à 20 ans. Les associations partenaires du G.C.S.M.S sont : la Ferme de Tobie, les Papillons Blancs du Finistère, TSA Finistère et Loisirs Pluriel Quimper.
 
Du fait des particularités de l’accueil temporaire, le personnel éducatif et soignant doit être en capacité de travailler avec des publics différents (enfants ayant tous types de handicap) et pouvoir s’adapter aux nombreux changements qu’implique l’accueil temporaire ; Il doit pouvoir travailler avec les familles et les autres partenaires.

Au sein de la maison d'accueil temporaire du Petit Chêne, le/la Maitre/maitresse de maison est responsable d’une des maisons du Petit Chêne. Il/elle prend en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des enfants : repas, linge, entretien des locaux, tâches ménagères, gestion du budget alimentaire et économat. Il/elle veille au maintien d’un cadre de vie propre, adapté et agréable. Il/elle participe à l’accompagnement des enfants accueillis, en lien avec les missions qui lui incombent et en cohérence avec les équipes éducatives et soignantes.
 
Activités et missions :
-         Commande, gestion et réception des stocks
-         Suivi du budget économat
-         Composition des menus et préparation des repas
-         Contrôle de la qualité des produits
-         Entretien, nettoyage et rangement du matériel qui lui est nécessaire
-         Garant de la bonne tenue des locaux et du bon fonctionnement général des installations.
-         Accompagnement des enfants sur les temps de repas et dans les actes de la vie quotidienne
-         Propositions d’activité comme support d’accompagnement en lien avec ses missions quotidiennes

Date d'embauche envisagée : dès que possible
Date limite dépôt candidature : 20 mai 2022

Salaire selon la convention collective CN66.

Compétences :
-         Méthodologie de travail du nettoyage.
-         Respect des règles d’hygiène
-         Autonomie au travail et capacités organisationnelles
-         Connaissance et application des protocoles d’hygiène et de sécurité
-         Sens de la communication et du travail en équipe
-         Connaissances des handicaps