Directeur/trice du Pôle Habitat et Vie sociale

L’Association « Les Papillons Blancs du Finistère » est une association parentale et militante, affiliée au mouvement UNAPEI, qui a la double mission de promouvoir et défendre les intérêts des personnes en situation de handicap mentale et/ou psychique et de mettre en œuvre des solutions adaptées à leurs besoins.
L’Association accueille aujourd’hui, dans 62 sites, établissements et services répartis dans le département, 1.650 personnes, enfants, ou adultes de tous âges et à toutes les étapes de la vie sur les champs de l’éducation, de la formation, du travail et de l’habitat. Près de 1.000 professionnels agissent chaque jour aux côtés des personnes en situation de handicap mental pour leur permettre d’avancer vers plus d’épanouissement, d’autonomie et d’inclusion.

Retrouvez toutes nos offres d'emplois sur : https://www.papillonsblancs29.fr/

Dans le cadre du départ à la retraite de l’actuel Directeur, notre Association recherche un(e) Directeur(trice) du Pôle Habitat et Vie sociale composé de 15 établissements et services pour 632 places agrées.

Sous l’autorité directe du Directeur Général, et en étroite collaboration avec la Directrice des Affaires Financières, la Directrice des Ressources Humaines, et la Directrice Qualité et Projets, vous êtes responsable du pilotage de l’ensemble des structures d’hébergement de l’Association, dans sa gestion administrative et financière, des ressources humaines, des projets et des partenariats.

Missions principales

Par délégation, vous serez le/la garant(e) du bon fonctionnement des structures d’hébergement sur la mise en œuvre de ses missions de prévention, de diagnostic, d’évaluation et de soins auprès des personnes accompagnées :

Dans ce cadre, vous avez pour mission de :

Direction stratégique :

o   Anticiper, promouvoir et animer l’évolution de l’offre au regard de la transformation du secteur

o   Participer au comité de direction et aux prises de décisions stratégiques de l’Association

Direction opérationnelle :

o   Coordonner les interventions des professionnels en relation avec les familles, les services hospitaliers, les autres structures médico-sociales, en coopération avec les partenaires internes et externes,

o   Assurer la responsabilité de l’accueil des personnes accompagnées et de la qualité de leur accompagnement dans toutes ses dimensions (médicale, psychologique et environnementale),

o   Gérer et manager les ressources humaines, assurer l’application des dispositions légales et réglementaires, tout en respectant les impératifs de sécurité et de bien-être au travail,

o   Travailler en collaboration avec les instances représentatives du personnel, et présider le CSE ainsi que la CSSCT de pôle,

o   Mettre en place les tableaux de bord et le dispositif de reporting nécessaires au pilotage du Pôle Habitat et Vie sociale et produire les rapports d’activité,

o   Assurer la gestion comptable et financière, et le suivi du budget d’investissement du pôle en lien avec la direction financière de l’association,

o   Favoriser une démarche d’amélioration continue de la qualité, et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires,

Vous serez assisté de deux directeurs de proximité en charge chacun d’un périmètre géographique (Nord et Sud).

Poste basé sur Brest ou Quimper, avec déplacement à la journée sur tout le département selon les projets.

Rémunération : Cadre Classe 1 Niveau 1 - CC66

Date de prise de poste : 01/11/2023
Date limite dépôt candidature : 30/09/2023

Diplômé.e d'un niveau bac+5 (CAFDES, Master management des établissements sanitaires et sociaux, autres diplômes de la santé)

•   Professionnel(le) de la sphère médico-social, riche d’une expérience réussie en poste de direction ou cadre de direction

•   Bonne connaissance du cadre réglementaire, des valeurs associatives Papillons Blancs du Finistère et UNAPEI,

•   Vous êtes doté·e d'un excellent relationnel et êtes reconnu·e pour votre capacité à prioriser,

•   Vous aimez et savez travailler en équipe,

•   Vous êtes méthodique, rigoureux·se, organisé·e et réactif,

•   Doté d’une très bonne capacité d'analyse, vous êtes visionnaire et force de proposition,

•   Enfin, la maîtrise d’outils informatiques seront vos atouts techniques pour réussir.

 Le permis B est obligatoire pour ce poste