Accompagnant Educatif et Social ou équivalent

« Le Petit Chêne » est une maison d’accueil temporaire en cours de création, incluse dans un dispositif de répit innovant destiné aux enfants en situation de handicap pour soutenir leurs familles et apporter une nouvelle offre aux professionnels du territoire. Ce projet, porté par un groupement de 4 associations partenaires, comprend plusieurs offres de répit parmi lesquelles un IME – accueil temporaire de 16 places pour des enfants ou jeunes de 6 à 20 ans. Les associations partenaires du G.C.S.M.S sont : la Ferme de Tobie, les Papillons Blancs du Finistère, TSA Finistère et Loisirs Pluriel Quimper.

Du fait des particularités de l’accueil temporaire, le personnel éducatif et soignant doit être en capacité de travailler avec des publics différents (enfants ayant tous types de handicap) et pouvoir s’adapter aux nombreux changements qu’implique l’accueil temporaire ; Il doit pouvoir travailler avec les familles et les autres partenaires.

Mission principale :

Assurer la pérennité de l’offre de relayage mise en place par la ferme de Tobie depuis mai 2020 afin d’augmenter le nombre d’heures de répit et le nombre de familles bénéficiaires ;

Activités principales :

-Recueillir, en amont du temps d’accompagnement, les éléments nécessaires à une bonne connaissance de l’enfant afin d’adapter l’accompagnement aux spécificités et aux besoins de l’enfant ;

-Assurer la sécurité de l’enfant durant l’absence de ses parents ;

-Accompagner l’enfant dans les actes de la vie quotidienne ;

-Proposer à l’enfant des activités adaptées à son potentiel et à ses difficultés ;

-Garantir la bientraitance de l’enfant ;

-Organiser avec la famille, le planning des temps de répit, sous la responsabilité du GCSMS du Petit Chêne

-Faire le lien entre la famille et les membres de l’association la ferme de Tobie ;

-Participer si besoin aux réunions de coordination concernant l’enfant accompagné (Commission enfant, GOS…)

Contraintes du poste :

-Déplacements fréquents

-Travail le week-end et lors des vacances scolaires

Date d'embauche envisagée : dès que possible

Date limite dépôt candidature : 15/10/2022

Salaire selon la convention collective CN66.

• Avoir de solides connaissances et de l’expérience en matière d’accompagnement des enfants en situation de handicap et particulièrement en situation d’autisme ;

• Connaître et savoir appliquer les recommandations de bonnes pratiques de l’HAS dans l’accompagnement des enfants en situation de handicap notamment lors de comportements-défis.

• Autonomie dans le travail

• Être autonome pour les déplacements (Sud-Finistère)